特別重大違規(guī)事件

營(yíng)業(yè)執(zhí)照過(guò)期

員工無(wú)飲水和如廁的自由，換班后不能自由離開(kāi)

在法律規(guī)定不得安排未成年工的工作環(huán)境中安排未成年員工工作

缺乏年齡核實(shí)程序

言語(yǔ)虐待

在法律規(guī)定不得安排懷孕女職工的工作環(huán)境中安排懷孕女職工工作

解雇懷孕女員工

非法孕檢

工資單上遺漏員工

加班費(fèi)低于法定要求

懲戒性罰款

非法扣款

未依法提供社會(huì)福利

簽訂非法臨時(shí)雇傭合同

不完善的考勤系統(tǒng)

侵犯職工集會(huì)結(jié)社的法定權(quán)利

拒絕與合法的員工組織進(jìn)行集體勞資談判

拒絕承認(rèn)合法員工組織

集體勞資談判協(xié)議的條款不符合國(guó)家及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求

消防設(shè)備不足和/或出現(xiàn)故障

危險(xiǎn)廢棄物儲(chǔ)存/處理不當(dāng)

緊急出口數(shù)量不足和/或無(wú)法正常使用

在生產(chǎn)樓或倉(cāng)庫(kù)設(shè)置宿舍

宿舍內(nèi)存放危險(xiǎn)和有毒物品

電氣設(shè)備安全不足

缺乏法律要求的自動(dòng)滅火系統(tǒng)

火災(zāi)警報(bào)系統(tǒng)不足

鍋爐或發(fā)電機(jī)缺乏維修

樓梯通道被堵或樓梯不安全